Wir unterstützen unsere Kollegen gerne in Ihrer persönlichen Entwicklung – egal, ob eine klassische Weiterbildung (Wundmanager, Praxisanleiter, Pflegedienstleiter usw.) oder eine weiterführende Qualifizierung vom Pflegehelfer zur Pflegefachkraft.

Auch bei uns müssen Sie für Ihr Geld arbeiten. Durch Wunschdienstpläne und individuelle Konstrukte versuchen wir aber, für jeden das richtige Arbeitsmodell zu finden. Überstunden sind bei uns die absolute Ausnahme, und lange Blöcke werden regelmäßig durch freie Tage aufgebrochen. Außerdem erhalten Sie für jede geleistete Stunde eine „Erschwerniszulage“ zusätzlich zu Ihrem Gehalt.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, eine angenehme und effiziente Kennenlernphase zu gestalten. Zu Beginn sichten wir Ihre Unterlagen und werden uns dann innerhalb der nächsten 24–48 Stunden telefonisch und/oder per E-Mail bei Ihnen melden, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wenn beide Seiten interessiert sind, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Wenn der Vertrag dann unterschrieben ist, steht einer gemeinsamen Zukunft nichts mehr im Wege.